Convocatorias CAS en MUNICIPALIDAD DE SAN MIGUEL: OPERARIO/A DE RECOLECCION DE RESIDUOS SOLIDOS
Esta oferta está vigente hasta el 28/11/2024
Convocatoria de trabajo para Operario/a de Recolección de Residuos Sólidos en la Municipalidad de San Miguel. Se busca cubrir 10 vacantes con un salario de S/. 1,550.00 soles. El plazo máximo para postular es el 28 de noviembre de 2024 en Jr. Federico Gallese Taricchi N°370. Se requiere primaria completa, un año de experiencia general y tres meses de experiencia específica en funciones similares.
Requisitos:
- Fecha máxima para postular: 28 de noviembre de 2024
- ¿Quiénes pueden postular?: Personas con primaria completa y experiencia en funciones similares
- Tipo de proyecto: Empleo en la Municipalidad de San Miguel
- Vacantes: 10
- Dirección de la empresa: Jr. Federico Gallese Taricchi N°370
- Nombre de la empresa: Municipalidad de San Miguel
- Región: San Miguel
- Localidad: Lima, Perú
- Formación: Primaria completa
- Requisitos: Un año de experiencia general y tres meses de experiencia específica
- Ciudades o regiones de trabajo de la convocatoria: San Miguel
Condiciones:
- Lugar de prestación del servicio: Municipalidad de San Miguel
- Remuneración: S/. 1,550.00 soles
¿Cómo postular?
- Plazo para postular: 28 de noviembre de 2024
- CÓMO POSTULAR: Presentar documentación en Jr. Federico Gallese Taricchi N°370 en horario de 9:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 02:00 p.m. a 04:00 p.m.
- Se descalificará a quienes se presenten fuera de la hora y fecha indicadas.
Recomendaciones antes de postular:
- Revisar detalladamente las bases de la convocatoria
- Postular solo a través de los medios y fechas indicadas en las Bases/cronograma
- Seguir la página de la institución para cualquier comunicado durante el proceso de selección
Links de descargas
- Ver y descargar Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
- Mira esta documentación, porque es importante: Bases N°2
- Una tercera documentación importante: Ver Bases N°3
- Si quieres postular, debes seguir este enlace N°4
- Descarga el documento N°5