GERENCIA TRABAJO AREQUIPA
CONSULTOR DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
Se requiere ser bachiller o titulado en Psicología, Administración, Economía, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho, Trabajo Social u otras carreras afines.
Se solicita contar con 2 años de experiencia en temas de empleo, recursos humanos, marketing o sostenibilidad, así como cursos de especialización en gestión de personas, recursos humanos, economía laboral, legislación laboral, gestión empresarial/comercial y temas de empleo.
¡Atención profesionales! Se ha publicado la convocatoria para el puesto de Consultor de Acercamiento Empresarial en Arequipa. ¡No pierdas esta oportunidad única!
Descripción del puesto
El Consultor de Acercamiento Empresarial será responsable de establecer relaciones efectivas con empresas, promoviendo la inserción laboral y la sostenibilidad. Entre sus responsabilidades se encuentran la identificación de oportunidades de empleo, el desarrollo de estrategias de acercamiento empresarial y la gestión de programas de empleabilidad.
Requisitos
- Fecha máxima para postular: 26 de mayo del 2025
- ¿Quiénes pueden postular?: Profesionales en Psicología, Administración, Economía, Relaciones Industriales, entre otras carreras afines
- Vacantes: 1
- Dirección de la empresa: DIRECCION DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL
- Región: Arequipa
- Localidad: Mesa de partes en Calle Universidad, N° 117 Urb. Victoria
- Formación: Bachiller o titulado en áreas específicas
- Requisitos adicionales: Experiencia mínima de 2 años en empleo, recursos humanos, marketing o sostenibilidad
- Ciudades o regiones de trabajo: Arequipa
Condiciones
- Tipo de contrato: Por definir
- Jornada laboral: De 7:30 am hasta 15:30 horas
- Salario: S/. 2,400.00 soles
- Beneficios: No especificado
- Modalidad: Presencial
¿Cómo postular?
- Proceso de postulación: Presentación del Currículo Vitae Documentado en la oficina de Tramite Documentario o en la Plataforma virtual
- Fecha límite: 26 de mayo del 2025
Recomendaciones antes de postular
- Preparación: Revisar detenidamente los requisitos solicitados
- Documentación: Presentar la información de forma clara y completa
- Perfil: Asegurarse de cumplir con los criterios de selección
Proceso de selección
El proceso de selección constará de evaluación curricular, entrevista personal y posiblemente pruebas técnicas relacionadas al puesto.
Sobre la empresa
La DIRECCION DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL en Arequipa se dedica a promover la empleabilidad y el desarrollo laboral en la región, brindando oportunidades de crecimiento a profesionales comprometidos con el bienestar laboral y la sostenibilidad.
Links de descargas
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