UNIVERSIDAD SAN MARCOS
Técnico administrativo I
Se requiere ser egresado de estudios técnicos superiores o universitarios incompletos a partir del 7mo ciclo en administración o carreras afines.
Experiencia general de 4 años, específica en la función o materia de 2 años, y experiencia en el sector público de 2 años. Cursos relacionados al puesto son requeridos.
¡Convocatoria imperdible en la Universidad San Marcos para el puesto de Técnico Administrativo I! A continuación, te presentamos todos los detalles para que puedas postularte con éxito.
Descripción del puesto
En este puesto, las responsabilidades incluyen llevar a cabo labores administrativas, brindar soporte en áreas específicas, y contribuir al buen funcionamiento de la institución. Las funciones principales se centran en la gestión de procesos administrativos, atención a usuarios internos y externos, y ejecución de tareas asignadas.
Requisitos
- Fecha máxima para postular: 26 y 27 de mayo de 2025
- ¿Quiénes pueden postular?: Egresados de estudios técnicos superiores o universitarios incompletos en administración.
- Vacantes: 1
- Dirección de la empresa: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
- Formación: Egresado de estudios en administración o carreras afines a partir del 7mo ciclo.
- Requisitos adicionales: 4 años de experiencia general, cursos relacionados al puesto, entre otros.
- Ciudades o regiones de trabajo: Lima
Condiciones
- Tipo de contrato: Por determinar
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Salario: Acorde al puesto y experiencia
- Beneficios: Por determinar
- Modalidad: Presencial
¿Cómo postular?
- Proceso de postulación: Presentar documentación en la Mesa de Partes de la Oficina General de Recursos Humanos.
- Documentos requeridos: Currículum, carta de presentación y certificados de formación.
- Fecha límite de postulación: 27 de mayo de 2025
Recomendaciones antes de postular
- Preparación: Revisar detenidamente los requisitos y adaptar el currículum.
- Documentación: Presentar los documentos de manera organizada y completa.
- Perfil: Destacar la experiencia y habilidades relevantes al puesto.
Proceso de selección
El proceso de selección constará de varias etapas, incluyendo revisión curricular, evaluación de competencias y posiblemente entrevistas personalizadas para determinar la idoneidad de los candidatos.
Sobre la empresa
La Universidad Nacional Mayor de San Marcos es la casa de estudios más antigua de América, con una destacada trayectoria en la formación de profesionales en diversas disciplinas. Su enfoque en la excelencia académica y la investigación la convierten en un referente en el ámbito educativo.
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