UGEL-3
TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS (POR SUPLENCIA)
Se requiere ser egresado de carrera Técnico Superior o tener estudios universitarios en áreas relacionadas y experiencia en Recursos Humanos.
Egresado de Administración, Contabilidad, Computación e Informática o Educación con 4 años de experiencia general y 2 años en Recursos Humanos en sector público.
¡Bienvenidos a la Convocatoria UGEL-3 CAS N° 069 para el puesto de Técnico en Recursos Humanos (por suplencia)!
Descripción del puesto
El puesto de Técnico en Recursos Humanos implica responsabilidades clave en la gestión del personal, tales como la administración de procesos relacionados con el recurso humano, el seguimiento de normativas laborales, y la implementación de estrategias para el desarrollo del talento. Asimismo, las funciones incluyen el apoyo en la planificación de recursos humanos, la ejecución de procesos de selección y capacitación, y el mantenimiento de registros actualizados del personal.
Requisitos
- Fecha máxima para postular: 28 de mayo del 2025
- ¿Quiénes pueden postular?: Egresados de carrera Técnico Superior o estudios universitarios en áreas específicas.
- Vacantes: 1
- Dirección de la empresa: Av. Iquitos N°918 – La Victoria
- Nombre de la empresa: UGEL N° 03
- Región: Lima
- Localidad: La Victoria
- Formación: Técnico Superior o estudios universitarios en áreas específicas.
- Requisitos adicionales: Experiencia laboral y estudios en Gestión de Recursos Humanos o Gestión Pública.
- Ciudades o regiones de trabajo: Sede Central de la UGEL N° 03.
Condiciones
- Tipo de contrato: Por suplencia
- Jornada laboral: A tiempo completo
- Salario: S/.3,264.19 soles
- Beneficios: A definir
- Modalidad: Presencial
¿Cómo postular?
- CÓMO POSTULAR: Registro y postulación en el SIGEPO CAS: POSTULA AQUÍ
Recomendaciones antes de postular
- Preparación: Revisar detenidamente los requisitos y condiciones del puesto.
- Documentación: Preparar currículum vitae actualizado y carta de presentación personalizada.
- Perfil: Destacar la experiencia relacionada con la gestión de recursos humanos.
Proceso de selección
El proceso de selección constará de varias etapas, incluyendo evaluación curricular, entrevistas personales y pruebas específicas relacionadas con el puesto.
Sobre la empresa
La UGEL N° 03 es una institución dedicada a la gestión educativa en la región de Lima, comprometida con la excelencia académica y el desarrollo integral de la comunidad educativa.
Links de descargas
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