Convocatorias CAS en UGEL CUSCO: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Esta oferta está vigente hasta el 13/03/2025

Convocatoria UGEL CUSCO CAS N° 011: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
- Fecha máxima para postular: Del 10 al 13 de marzo de 2025
- ¿Quiénes pueden postular?: Personas con formación en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial y experiencia laboral en Recursos Humanos en el sector público.
- Tipo de proyecto: Convocatoria laboral
- Vacantes: 1
- Dirección de la empresa: Unidad de Gestión Educativa Local Cusco – Oficina de Recursos Humanos, Av. Camino Real #114 - Cusco
- Nombre de la empresa: UGEL Cusco
- Región: Cusco
- Localidad: Cusco
- Formación: Título universitario en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial
- Requisitos: Experiencia de 3 años en el sector público y/o privado, 1 año en Recursos Humanos, habilidades en trabajo en equipo, orientación hacia resultados, entre otros, y conocimientos específicos en leyes y normativas relacionadas.
- Ciudades o regiones de trabajo de la convocatoria: Cusco
Condiciones:
- Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local Cusco – Oficina de Recursos Humanos, Av. Camino Real #114 - Cusco
- Remuneración: S/. 3,264.19 soles
¿Cómo postular?
- Plazo para postular: Del 10 al 13 de marzo de 2025
- CÓMO POSTULAR: Presentación de expedientes por mesa de partes de la UGEL Cusco de manera presencial a partir de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:30 horas
Recomendaciones antes de postular:
- Revisar detenidamente los requisitos y documentación necesaria para la postulación.
- Preparar con anticipación la documentación requerida para evitar contratiempos.
- Asegurarse de cumplir con todos los requisitos solicitados para la posición.
Links de descargas
- Ver y descargar Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
- Mira esta documentación, porque es importante: Bases N°2
- Una tercera documentación importante: Ver Bases N°3
- Si quieres postular, debes seguir este enlace N°4
- Descarga el documento N°5