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Bono por navidad en Perú: Fechas y beneficiarios del bono de 300 soles en 2023

Conoce los beneficiarios, requisitos y fechas de pago, junto con instrucciones sobre cómo calcular la gratificación y aguinaldo utilizando una calculadora laboral online de la SUNAFIL.

Estamos acercándonos al final del año 2023, un momento lleno de expectativas para los peruanos, ya que se celebra la Navidad, la fiesta de fin de año y la esperada entrega del aguinaldo para muchos. Para mantenerte bien informado sobre este tema, a continuación te proporcionamos detalles sobre quiénes son los beneficiarios de este bono de 300 soles y cuándo se realiza el pago.

Es esencial destacar que el aguinaldo será otorgado a todas aquellas personas que trabajan en el sector privado y están en planilla, así como a los peruanos que prestan servicios laborales en el sector público. Este detalle es fundamental y debe tenerse en cuenta.

¿Quiénes recibirán el aguinaldo en el 2023?

Según lo establecido en el Decreto Supremo N° 274-2023-EF, el aguinaldo se concede a:

  • Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.
  • Docentes universitarios mencionados en la Ley Nº 30220.
  • Personal de la salud descrito en el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1153.
  • Obreros permanentes y eventuales del sector público.
  • Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
  • Pensionistas a cargo del Estado según los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
  • Trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 (CAS), en el marco de la Ley Nº 29849, quienes recibirán un aguinaldo por Navidad de hasta S/300.

¿Cuáles son los requisitos para recibir el aguinaldo en el 2023?

a) Haber estado trabajando al 30 de noviembre del presente año, o en período de descanso vacacional, licencia con remuneración o percibiendo subsidios según la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

b) Contar con una antigüedad no menor de 3 meses al 30 de noviembre del presente año. En caso de tener menos de 3 meses, el aguinaldo se abona de manera proporcional a los meses y días laborados.

¿Cuándo se realizará el pago de la gratificación de diciembre 2023?

En primer lugar, es importante señalar que la gratificación es un beneficio económico que los empleadores deben abonar a sus trabajadores en dos momentos del año: antes de las festividades de Navidad y Fiestas Patrias.

La Ley de Gratificaciones establece que el pago de la gratificación de Fiestas Patrias debe efectuarse hasta el 15 de julio siguiente, mientras que la gratificación de Navidad debe realizarse hasta el 15 de diciembre de cada año.

¿Cómo calcular la gratificación en el 2023 en Perú?

Es relevante mencionar que, aunque todos los trabajadores del sector privado reciben la gratificación, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) indica que deben tener al menos un mes de trabajo en la empresa para recibir este beneficio.

Además, se consideran meses completos aquellos en los que el trabajador ha laborado al menos 15 días hábiles. Si el trabajador ha trabajado menos de 15 días en un mes, ese mes no se toma en cuenta para el cálculo de la gratificación.

Para calcular el monto de la gratificación, se toma la remuneración mensual del trabajador y se divide entre 6 (meses) para obtener el promedio mensual. Luego, este promedio se multiplica por la cantidad de meses completos trabajados en el semestre. Al resultado se le resta el 9% de la bonificación extraordinaria, y esta cifra se suma al resultado anterior para obtener el monto final de la gratificación, según lo informado por Gestión.

Tomemos como ejemplo una persona que empezó a trabajar desde el 1 de octubre con un sueldo de 1,800 soles mensuales:

  1. Se divide 1,800 (sueldo) entre 6 (cantidad de meses) para obtener el promedio mensual, que sería 300.
  2. El resultado se multiplica por la cantidad de meses trabajados. Considerando octubre, noviembre y diciembre como meses trabajados, se multiplicaría 300 por 3, dando como resultado 900.
  3. A los 900 soles, se le resta el 9% de la bonificación extraordinaria, que sería 81 soles.
  4. Los 81 soles se suman a los 900, obteniendo un monto final de 981 soles como gratificación que recibirá el trabajador.

Es importante destacar que existe una calculadora laboral online proporcionada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en la que las personas pueden calcular la cantidad económica que les corresponde como gratificación. Para acceder a esta información, sigue los pasos indicados:

  1. Ingresa a la CALCULADORA LABORAL ONLINE habilitada por la SUNAFIL.
  2. Introduce tus datos personales: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
  3. Ingresa el RUC de la empresa empleadora.
  4. Completa los datos sobre tu remuneración.
  5. Finalmente, recibirás la información sobre la remuneración que te corresponde.

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