Trabajar en CASEVIP S.R.L. 2026: 2 convocatorias y S/ 1,800 de sueldo

Imagina que hoy es un día importante: buscas un nuevo trabajo y has visto oportunidades en tu celular. Trabajar en CASEVIP S.R.L., una empresa que ofrece dos convocatorias, podría ser tu próximo paso. Los puestos disponibles son de Agente de Seguridad y Reclutador de Personal, y los sueldos son de S/ 1,800 en ambos casos. La fecha de cierre de postulación es el 8 de octubre de 2026.

Si tienes entre 18 y 45 años y buscas empleo en la región de Ica, esta podría ser tu oportunidad. La empresa requiere perfiles diversos, desde personas con secundaria completa hasta profesionales en recursos humanos. Así, tanto si tienes experiencia en seguridad como si eres recién egresado en tu carrera, puedes postular a estas interesantes oportunidades.

¿Cuáles son las últimas convocatorias de CASEVIP S.R.L.?

CASEVIP S.R.L. tiene dos convocatorias vigentes que cierran el 8 de octubre de 2026. Los puestos son Agente de Seguridad y Reclutador de Personal, ambos en Ica. En cada caso, la empresa ofrece un sueldo de S/ 1,800, lo que representa la misma cantidad para los dos puestos disponibles.

La convocatoria para el puesto de Agente de Seguridad pide tener secundaria completa y al menos seis meses de experiencia en el área. Por otro lado, quienes se postulen como Reclutadores de Personal necesitan haber culminado una carrera universitaria relacionada con recursos humanos o áreas afines.

Ambos puestos son ideales para quienes buscan una oportunidad de empleo estable en una empresa en crecimiento. La retribución es atractiva y las condiciones de trabajo prometen ser favorables, especialmente para quienes se identifiquen con la cultura organizacional de CASEVIP S.R.L.

¿Cuál es el sueldo en CASEVIP S.R.L.?

El sueldo mínimo para ambos puestos en CASEVIP S.R.L. es de S/ 1,800, y no existen diferencias salariales entre ellos. Este monto es igual al establecido por el Ministerio de Trabajo para los puestos de seguridad y recursos humanos en el sector privado.

En este caso, el sueldo más frecuente también es de S/ 1,800. Si los nuevos trabajadores aportan a la ONP, recibirían un sueldo neto aproximadamente de S/ 1,566, considerando que se descuenta el 13% de su salario. Esta es una cifra bastante competitiva en el mercado laboral actual.

Los contratos suelen ser bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), que permite acceder a EsSalud, un seguro de salud que ofrece cobertura médica a los trabajadores. Esta es una ventaja importante para quienes desean seguridad social en su empleo.

¿Qué requisitos se necesitan para trabajar en CASEVIP S.R.L.?

Para postular a las convocatorias de CASEVIP S.R.L., necesitas cumplir con requisitos específicos según el puesto. Para Agente de Seguridad, es necesario tener secundaria completa y al menos seis meses de experiencia en seguridad. Puedes postular hasta el 8 de octubre de 2026.

1. Revisa los requisitos específicos para cada puesto.
2. Haz clic en el enlace correspondiente.
3. Completa el formulario de postulación.
4. Adjunta todos los documentos requeridos.
5. No olvides verificar tu experiencia laboral.
6. Postula antes del 8 de octubre de 2026.

Si deseas postularte como Reclutador de Personal, debes contar con formación universitaria en una carrera relacionada con recursos humanos. Este tipo de experiencia es valorada por la empresa, por lo que es fundamental destacar tus habilidades en el CV.

Para postular, ingresa a las páginas de las convocatorias que hemos enlazado a lo largo del artículo. Asegúrate de revisar bien los requisitos y completa el formulario con toda la información solicitada. Un error común es no adjuntar documentos requeridos o no cumplir con la experiencia mínima. Para más detalles, consulta el Consulta el convocatoria de Agente de Seguridad. Consulta el convocatoria de Reclutador de Personal.

¿Qué carreras están en demanda para trabajar en CASEVIP S.R.L.?

Las carreras relacionadas con recursos humanos son altamente solicitadas para el puesto de Reclutador de Personal. Campos como Psicología, Administración y Recursos Humanos son ideales para acceder a este cargo. Las habilidades interpersonales son valoradas, al igual que la capacidad de selección de personal.

Para el puesto de Agente de Seguridad, la experiencia previa en seguridad es crucial, aunque no se requiere una carrera específica. Sin embargo, muchos postulantes vienen de estudios técnicos en Seguridad y Defensa, lo que puede aumentar las posibilidades de ser elegido.

Considerar estas orientaciones al elegir qué estudiar puede ser clave para acceder a un puesto en CASEVIP S.R.L. Informarte sobre las habilidades requeridas también te ayudará a prepararte mejor para la competencia en el difícil mercado laboral.

¿Dónde estudiar carreras relacionadas para trabajar en CASEVIP S.R.L.?

En la región de Ica, hay diversas universidades e institutos que ofrecen carreras relacionadas con recursos humanos y seguridad. Las universidades como la Universidad Nacional San Luis Gonzaga ofrecen programas de Administración y Psicología. Además, existen institutos como CENFOTUR que brindan formación técnica. Consulta el Beca 18.

La modalidad de estudio puede ser presencial o a distancia, según tus preferencias y necesidades. La educación a distancia, en especial, se ha vuelto popular y ofrece flexibilidad para aquellos que trabajan o que tienen otras responsabilidades.

Recuerda que acceder a becas como la Beca 18 de PRONABEC puede ayudarte económicamente a financiar tu educación. Infórmate sobre los requisitos y oportunidades disponibles en la página oficial de PRONABEC para maximizar tus posibilidades de éxito académico y profesional.